蓄力启程 逐梦久功丨久功新能源2023年新员工入职培训顺利开启！

为助力新入职员工尽快熟悉公司情况，适应岗位职责需求，理解公司文化理念，熟悉岗位操作规程，清晰公司管理制度，快速融入久功团队，早日成为合格员工，公司董事会和经营团队高度重视新入职人员的培训，专门制定了以“蓄力启程 逐梦久功”为主题、前后跨度近三个月的“新入职员工培训计划”。2023年7月5日下午公司总经理、首席技术官张蒙阳先生受邀为久功全体员工做了题为“研发方法和流程”的首场主题讲座，开启了主题讲座及系列培训活动。

张总经理从切身经历分享了科学严谨的研发过程，并结合固态锂电池从实验室到规模应用的规划做了相关讲解，提出打通固态电池产业化，大规模替代液态锂离子电池的理想，为久功今后的研发工作提供了清晰明确的发展路径。整场讲座深入浅出、生动有趣，员工们也在讲座结束后积极分享自身的思考感悟。

公司于2023年7月11日，正式拉开新入职员工培训会的帷幕，培训主要包括开训动员、管理制度学习、核心文化学习等。

张总经理7月11日，以“久久为功 未来可期”为题做了开训动员。从全球脱碳的大背景出发，落脚于久功的使命“为世界加速脱碳进程持续贡献久功固态电池的力量”。 明确了久功的发展方向、总体战略、发展规划以及中长期技术目标。并结合自身经历，饱含深情的向全体员工分享了人才必备的“主动、责任、坚持、沟通以及领导力”等几大要素的重要性，并对新入职员工给予厚望。

公司运营总监叶蔚带领全体员工学习了公司的各项管理制度，希望大家强化主人翁意识，严格规范自身行为，自觉执行公司制度，打造一个更加规范高效的久功团队。

久功首席运营官以“久久为功创未来 追求卓越无止境”为主题，带领大家研读公司核心文化，向大家展示久功的使命、愿景、核心文化、核心价值、用人观、行为准则以及公司创新格言，尤其对“久久为功 行稳致远 守正笃实 追求卓越”的久功核心文化做了深度解读。希望新入职人员真正熟记久功文化，发挥久功文化的引领作用，并通过大家的工作成绩让久功文化展现其巨大的魅力。

会后还开设了讨论环节，大家畅所欲言、积极表达，从自身经历、培训内容、未来展望等各个方面谈体会、谈收获，互相分享，相互勉励，并真诚表示会在久功和谐团结的氛围里不断学习、不断进步，为久功发展不断贡献自己的才智和力量。

在此期间，研发部在研发总监吴博士的带领下，开展了专业知识研讨会和实验技能培训。研讨会每周定期开展，将持续三个月左右。研讨会涵盖锂离子电池基础知识、固态电池基础知识、固态电解质介绍等内容；实验技能培训每天都会在实验室进行，由两位主管研发工程师教授新员工有关各种仪器设备的使用及固态电池制备的方法等。目的是让大家学习更多固态锂电池相关理论知识、熟练制作流程与技巧，能够尽快学以致用，全身心投入到研发工作中。

后续，公司还将邀请久功首席科学家王振波教授、专家委员会主任华青松教授和其他专家学者开展授课学习。我们坚信，通过这样的教育培训，公司一定能把各位新员工培养成公司的合格员工和优秀人才，一定能为“逐梦久功”作出应有贡献！